第六章 性格决定成败（1 / 2）

最快更新国策最新章节！

第六章 性格决定成败

天黑后不久，会议结束，谷树良平不慌不急的离开首相府。

千里之外，李存勋在吃晚饭的时候赶到元首府。

不同的人，有不同的习惯。元首也是人，所以每位元首都有一些特殊习惯。纪佑国有什么特殊习惯，李存勋不是很清楚，他只知道，赵润东思考问题时喜欢揉额头，大概与他年轻时在战场上受过伤有关。王元庆上任不久，很多习惯还未表现出来，只有一种为大家津津乐道：常常以共进晚餐的名义让官员到元首府汇报工作。这大概与王元庆仍然单身独居有很大的关系。

“调查”元首的私人生活不是李存勋该做的事情，但是作为军情局局长，多年的职业素养让他能够发现一些常人发现不了的细节。比如王元庆的生活很有节制，不管是抽烟、喝酒、还是吃饭，总是适可而止；王元庆是个很好客的人，每次让官员汇报工作，都会让厨师准备丰盛的饭菜，让人觉得他不太节约；王元庆是个很有品味的人，皮靴总是一尘不染，圆领中山装永远像新的一样，头发时刻都梳理得整齐光鲜，仿佛时刻都在工作；王元庆还是个很有规律的人，与其他元首一样，从来不会迟到，也不喜欢别人迟到。

细节决定成败，细节也决定性格。

元首的性格，在很大程度上决定了共和国的性格。

作为当事人之一，李存勋永远不会忘记今年春节前后发生的那些事情。

确定提名王元庆为下一任共和国国家元首之后，赵润东与王元庆在政府领导班子人员安排上发生了很大分歧。赵润东希望顾卫民留任、继续担任国务院总理，王元庆坚决提名宗应仁出任国务院总理、由叶致胜出任国防部长。其他人员更迭都没问题，比如让阎尚隆接替黄国巍出任外交部长，只有总理与国防部长的人员安排出了问题。争到最后，赵润东不得不让步，除了让顾卫民转任全体代表大会主席之外，其余全由王元庆安排。

春节后的全体代表大会上，王元庆的国务院主要官员提名名单多次遭到代表质疑。

最大的问题不是让宗应仁出任总理，而是让叶致胜出任国防部长。

虽然由文官担任国防部长已经写入法律，顾卫民与宗应仁也是文官，但是两人出任国防部长之前，要么在国防部工作多年，要么在地方政府一把手的位置上干了多年，均有出色的行政管理能力。叶致胜在此之前，除了担任副元首首席助理之外，在广西地方政府工作5年，再前面就是在人民大学当教授。一个“教书匠”能够管好拥有上万职员，关系到共和国国防安全的国防部吗？

为了这个问题，王元庆三次提名叶致胜出任国防部长，两次遭到否决。

最后一次表决前，仍然有不少代表持反对态度。直到赵润东（离任后仍然是大会代表）亲自出面活动，相方设法的说服了几十名起带头作用的代表，王元庆的提名才在第三次表决中以微弱多数获得通过，叶致胜成为共和国历史上最年轻的国防部长。

这件事情，非常清楚的反映出王元庆的一个特点：绝不妥协。

按照纪佑国离任前通过的几项法律，如果新任元首的国务院主要官员提名被代表大会三次否决，前任元首将解散全体代表大会，留任半年，重新进行选举。到时候，王元庆能否被提名出任国家元首都是个问题。

为了国防部长的人选，王元庆甘愿押上自己的政治前程。

这既让李存勋感到欣慰，至少元首不会“出卖”某个官员的利益，也让李存勋觉得王元庆有点鲁莽，叶致胜当不了国防部长，照样能在元首首席助理的位置上出谋划策，发挥比国防部长还要重要的作用。以共和国现行的政治体制，一个能在元首身边说上话的秘书远比一个在国防部坐班的部长更有影响力。

王元庆力挺叶致胜，让李存勋看到了另外一种可能。

除了纪佑国在离任前推出的几部重要法律之外，赵润东未在任职期间对共和国的政治体制进行改革。王元庆是纪佑国的得意门生，会不会在任职期间深化政治体制改革呢？他在就任前力挺叶致胜出任国防部长，是不是推行政治改革的征兆呢？

这两个问题，不值得李存勋深思。

不管政治体制怎么改，情报系统都是世外桃源。哪怕在标榜民主的美国，情报机构都具有非常超脱的地位。